Willkommen bei der Schulz Flexgroup.
Wir sind überzeugt: Die besten Ideen entstehen nicht an Maschinen – sie entstehen in den Köpfen der Menschen, die sie bedienen, weiterdenken und jeden Tag mit Leidenschaft an neuen Lösungen arbeiten.
Seit 1977 entwickeln wir hochwertige Verpackungslösungen für internationale Kunden aus der Pharma-, Kosmetik- und Non-Food-Branche. Als Europas größtes inhabergeführtes Unternehmen im Bereich UV-Flexodruck verbinden wir langjährige Erfahrung mit dem Anspruch, uns kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Unsere Vision geht dabei weit über den Druck hinaus.
From Printer to Innovation Partner.
Dieser Gedanke beschreibt nicht nur unsere Entwicklung als Unternehmen – sondern auch die Möglichkeiten, die wir unseren Mitarbeitenden bieten. Denn Innovation beginnt dort, wo Menschen Verantwortung übernehmen, Ideen einbringen und gemeinsam neue Wege gehen.
Bei uns arbeitest du in einem familiengeführten Unternehmen mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und einem Team, das sich gegenseitig unterstützt. Wir schaffen ein Umfeld, in dem Vertrauen, Wertschätzung und persönliche Entwicklung selbstverständlich sind.
Ganz gleich, ob du Berufseinsteiger bist, bereits Erfahrung mitbringst oder den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen möchtest – wir suchen Menschen, die mit uns wachsen wollen.
Denn unsere Zukunft wird nicht allein durch modernste Technik gestaltet.
Sie wird von den Menschen gestaltet, die bei uns arbeiten.
Weil Arbeit mehr sein sollte als nur ein Job.
Wir verbringen einen großen Teil unseres Lebens bei der Arbeit. Deshalb finden wir, dass dein Arbeitsplatz mehr bieten sollte als gute Technik und spannende Aufgaben. Er sollte ein Ort sein, an dem du dich wohlfühlst, dich weiterentwickeln und gemeinsam mit anderen etwas bewegen kannst.
Die Dynamik eines Start-ups. Die Sicherheit eines etablierten Unternehmens.
Bei uns treffen kurze Entscheidungswege, schnelle Umsetzung und viel Gestaltungsspielraum auf die Stabilität eines erfolgreichen Familienunternehmens. Gute Ideen verschwinden nicht in endlosen Abstimmungsschleifen – sie werden gehört, diskutiert und umgesetzt.
Du bekommst die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen, Veränderungen aktiv mitzugestalten und wirklich etwas zu bewegen – ohne dabei auf die Sicherheit eines wirtschaftlich starken und langfristig denkenden Arbeitgebers verzichten zu müssen.
Ein Familienunternehmen mit Zukunft
Seit 1977 stehen wir für Qualität, Verlässlichkeit und Innovation. Als Europas größtes inhabergeführtes Unternehmen im Bereich UV-Flexodruck denken wir generationenübergreifend statt von Quartal zu Quartal. Diese langfristige Ausrichtung schafft Stabilität für unsere Mitarbeitenden und Vertrauen bei unseren Kunden.
Innovation entsteht gemeinsam
Unsere Ideen kommen nicht nur aus der Geschäftsführung. Wir glauben daran, dass die besten Lösungen dort entstehen, wo Menschen täglich mit den Prozessen arbeiten. Deshalb fördern wir Eigeninitiative, schätzen neue Perspektiven und geben Raum, Bestehendes weiterzuentwickeln.
Entwicklung ist Teil unserer Unternehmenskultur
Wer wachsen möchte, findet bei uns die passenden Möglichkeiten. Mit unserer internen Schulungsakademie, individuellen Weiterbildungen und persönlicher Entwicklungszeit unterstützen wir dich dabei, dein Potenzial kontinuierlich auszubauen.
Kurze Wege. Offene Türen.
Flache Hierarchien sind für uns gelebter Alltag. Entscheidungen werden pragmatisch getroffen, Führungskräfte sind ansprechbar und Zusammenarbeit erfolgt auf Augenhöhe.
Gemeinsam erfolgreich
Ob Produktion, Technik, Vertrieb oder Verwaltung – wir verfolgen ein gemeinsames Ziel. Vertrauen, Wertschätzung und Teamgeist prägen unseren Arbeitsalltag und machen aus Kolleginnen und Kollegen ein starkes Team.
Was dich bei uns erwartet
Wir suchen keine Menschen, die nur Aufgaben erledigen. Wir suchen Menschen, die gemeinsam mit uns Zukunft gestalten – mutig, verantwortungsvoll und mit Leidenschaft.
Aus einem Job kann eine Karriere werden. Aus Erfahrung entsteht Innovation.
Wir glauben daran, dass Unternehmen nur dann wachsen können, wenn ihre Mitarbeitenden wachsen. Deshalb investieren wir bewusst in deine fachliche und persönliche Entwicklung – nicht irgendwann, sondern vom ersten Arbeitstag an.
Denn für uns bedeutet „From Printer to Innovation Partner“ mehr als die Weiterentwicklung unseres Unternehmens. Es bedeutet auch, Menschen dabei zu unterstützen, ihr Potenzial zu entfalten und ihren eigenen Weg zu gehen.
Lernen gehört bei uns zur Arbeitszeit.
Entwicklung passiert nicht nur in Seminaren. Sie entsteht im Arbeitsalltag, durch neue Herausforderungen, spannende Projekte und den Austausch mit erfahrenen Kolleginnen und Kollegen.
Deshalb schaffen wir bewusst Zeit für Lernen, Weiterentwicklung und neue Ideen.
Schulz Campus
Mit unserem Schulz Campus bündeln wir alle Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung.
Dazu gehören unter anderem:
Verantwortung statt Stillstand.
Wir suchen Menschen, die Verantwortung übernehmen möchten.
Deshalb bekommst du bei uns früh die Möglichkeit, eigene Projekte zu begleiten, Ideen einzubringen und Prozesse aktiv mitzugestalten.
Denn die besten Innovationen entstehen dort, wo Menschen den Freiraum bekommen, Dinge besser zu machen.
Karriere kennt viele Wege.
Nicht jeder möchte Führungskraft werden – und das muss auch nicht sein.
Ob Fachkarriere, Projektverantwortung oder Führungsaufgabe: Gemeinsam finden wir den Weg, der zu deinen Stärken und Zielen passt.
Wir investieren in Menschen.
Modernste Maschinen lassen sich kaufen.
Engagierte Menschen nicht.
Deshalb investieren wir lieber langfristig in die Menschen, die unser Unternehmen jeden Tag mit ihrem Wissen, ihrer Leidenschaft und ihren Ideen weiterbringen.
Ein guter Arbeitsplatz entsteht nicht allein durch moderne Technik oder spannende Aufgaben. Er entsteht dort, wo Menschen Wertschätzung erfahren, sich weiterentwickeln können und Beruf sowie Privatleben miteinander vereinbaren.
Deshalb bieten wir dir nicht einfach Benefits – sondern ein Arbeitsumfeld, das dich in deinem Alltag unterstützt.
Erfolg entsteht dort, wo Menschen gerne zusammenarbeiten.
Ein modernes Unternehmen braucht mehr als gute Prozesse und innovative Technologien. Es braucht Menschen, die sich gegenseitig unterstützen, Verantwortung übernehmen und gemeinsam an einem Ziel arbeiten.
Genau das zeichnet unseren Arbeitsalltag aus.
Vertrauen statt Kontrolle.
Wir glauben daran, dass gute Arbeit dort entsteht, wo Vertrauen gelebt wird.
Deshalb übertragen wir Verantwortung, hören zu und geben unseren Mitarbeitenden den Freiraum, eigene Ideen einzubringen. Entscheidungen treffen wir pragmatisch und gemeinsam – nicht über unnötig lange Entscheidungswege.
Miteinander statt Nebeneinander.
Ob Produktion, Technik, Vertrieb, Logistik oder Verwaltung – wir verstehen uns als ein Team.
Wir teilen Wissen, unterstützen uns gegenseitig und ziehen gemeinsam an einem Strang. Denn die besten Ergebnisse entstehen, wenn unterschiedliche Perspektiven zusammenkommen.
Fehler sind Chancen.
Innovation bedeutet auch, neue Wege auszuprobieren.
Nicht jede Idee führt sofort zum Ziel – und das ist in Ordnung. Wir sehen Fehler als Möglichkeit zu lernen und gemeinsam besser zu werden.
Jeder Beitrag zählt.
Ganz gleich, welche Position du bei uns hast: Deine Meinung ist wichtig.
Viele Verbesserungen entstehen direkt im Arbeitsalltag. Deshalb freuen wir uns über Menschen, die mitdenken, Fragen stellen und Ideen einbringen.
Gemeinsam wachsen.
Wir möchten nicht nur als Unternehmen wachsen, sondern auch als Team.
Deshalb investieren wir in Weiterbildung, fördern persönliche Entwicklung und schaffen Raum für neue Herausforderungen.
Denn Erfolg entsteht nicht durch Einzelne – sondern durch Menschen, die gemeinsam etwas bewegen wollen.
Wir möchten, dass du dich vom ersten Kontakt an wohlfühlst. Deshalb haben wir unseren Bewerbungsprozess bewusst anders gestaltet: persönlicher, transparenter und auf Augenhöhe.
Schließlich geht es nicht nur darum, ob du zu uns passt – sondern auch darum, ob wir zu dir passen.
1. Deine Bewerbung
Der erste Schritt ist ganz einfach. Bewirb dich über unser Karriereportal. Wir schauen uns deine Unterlagen sorgfältig an und melden uns zeitnah bei dir.
2. SpeedDating
Beim SpeedDating lernen wir uns in entspannter Atmosphäre kennen. Hier geht es noch nicht um jedes Detail deines Lebenslaufs, sondern darum, einen ersten persönlichen Eindruck voneinander zu gewinnen.
3. BewerbungsGEHspräch oder Coffee & Connect
Je nach Position laden wir dich anschließend zu einem BewerbungsGEHspräch oder zu einem Coffee & Connect ein.
Beim BewerbungsGEHspräch verbinden wir das Kennenlernen mit einem gemeinsamen Spaziergang. Bewegung schafft oft eine entspannte Atmosphäre und macht Gespräche persönlicher.
Beim Coffee & Connect nehmen wir uns bei einer Tasse Kaffee oder Tee Zeit für einen offenen Austausch über deine Vorstellungen, deine Erfahrungen und deine Zukunft.
4. Meet & Greet
Bevor wir gemeinsam starten, lernst du dein zukünftiges Team kennen.
Denn gute Zusammenarbeit beginnt lange vor dem ersten Arbeitstag. Du bekommst die Möglichkeit, Fragen zu stellen, erste Eindrücke zu sammeln und herauszufinden, ob du dich bei uns wohlfühlst.
5. Willkommen bei der Schulz Flexgroup
Wenn wir uns gemeinsam für den nächsten Schritt entscheiden, beginnt dein Onboarding bereits vor deinem ersten Arbeitstag.
Wir begleiten dich vom ersten Tag an, sorgen für einen strukturierten Einstieg und unterstützen dich dabei, schnell Teil unseres Teams zu werden.
Ein Bewerbungsprozess auf Augenhöhe.
Wir möchten, dass du dich während des gesamten Prozesses wertgeschätzt fühlst.
Deshalb kommunizieren wir offen, geben dir zeitnah Rückmeldungen und nehmen uns Zeit für deine Fragen.
Denn ein guter erster Eindruck entsteht nicht erst am ersten Arbeitstag – sondern bereits mit der ersten Begegnung.
Innovation entsteht nicht durch Maschinen – sondern durch Menschen.
Hinter jeder Verpackung, jeder Idee und jedem Projekterfolg stehen Kolleginnen und Kollegen, die mit Leidenschaft, Fachwissen und Teamgeist jeden Tag ihr Bestes geben.
Sie sind der Grund, warum wir uns stetig weiterentwickeln und warum unsere Kunden auf uns vertrauen.
Deshalb möchten wir dir nicht nur erzählen, wie es ist, bei der Schulz Flexgroup zu arbeiten – wir möchten dir zeigen, wer wir sind.
Unterschiedliche Menschen. Ein gemeinsames Ziel.
Ob in der Produktion, der Technik, im Vertrieb, in der Logistik oder in der Verwaltung – jede und jeder bringt eigene Erfahrungen, Ideen und Stärken mit.
Genau diese Vielfalt macht uns erfolgreich.
Wir arbeiten bereichsübergreifend zusammen, lernen voneinander und unterstützen uns gegenseitig. Denn wir sind überzeugt: Die besten Lösungen entstehen dort, wo unterschiedliche Perspektiven aufeinandertreffen.
Menschen, die etwas bewegen wollen.
Wir suchen keine perfekten Lebensläufe.
Wir suchen Menschen, die neugierig sind.
Menschen, die Verantwortung übernehmen.
Menschen, die mitdenken.
Menschen, die bereit sind, jeden Tag ein Stück besser zu werden.
Denn genau daraus entsteht Innovation.
Vielleicht gehörst auch du bald dazu.
Jede Karriere beginnt mit einem ersten Schritt.
Vielleicht ist genau heute der richtige Zeitpunkt, diesen Schritt zu gehen.
Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen – nicht nur als Bewerberin oder Bewerber, sondern als Mensch.
Unsere Führungsphilosophie.
Führung bedeutet für uns, Menschen erfolgreich zu machen.
Wir sind überzeugt: Gute Führung erkennt man nicht daran, wie viele Entscheidungen eine Führungskraft selbst trifft. Gute Führung erkennt man daran, wie viele Menschen sie befähigt, Verantwortung zu übernehmen und über sich hinauszuwachsen.
Deshalb verstehen wir Führung nicht als Kontrolle, sondern als Begleitung.
Vertrauen statt Mikromanagement.
Wir stellen Menschen ein, weil wir ihnen vertrauen.
Deshalb geben wir Freiräume, übertragen Verantwortung und schaffen den Rahmen, in dem eigenständiges Arbeiten möglich ist. Denn wir glauben, dass die besten Ergebnisse dort entstehen, wo Menschen mitdenken und eigene Entscheidungen treffen dürfen.
Zuhören statt vorgeben.
Die besten Ideen entstehen oft dort, wo täglich gearbeitet wird.
Deshalb hören wir zu. Wir nehmen Anregungen ernst, beziehen unsere Mitarbeitenden in Veränderungen ein und schaffen eine Kultur, in der jede Stimme zählt – unabhängig von Position oder Berufserfahrung.
Entwicklung statt Stillstand.
Führung bedeutet für uns auch, Potenziale zu erkennen und zu fördern.
Wir unterstützen unsere Mitarbeitenden dabei, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln, neue Herausforderungen anzunehmen und ihre eigenen Ziele zu erreichen.
Denn wenn Menschen wachsen, wächst auch unser Unternehmen.
Klarheit statt Unsicherheit.
Wir legen Wert auf offene Kommunikation und transparente Entscheidungen.
Wir sagen, was wir erwarten, geben ehrliches Feedback und schaffen Orientierung. Wertschätzung bedeutet für uns auch, schwierige Themen respektvoll und direkt anzusprechen.
Gemeinsam Verantwortung übernehmen.
Erfolg entsteht nicht durch Einzelkämpfer.
Wir vertrauen auf starke Teams, in denen sich Menschen gegenseitig unterstützen, Wissen teilen und gemeinsam Verantwortung übernehmen. Führung bedeutet für uns, Zusammenarbeit zu fördern und Erfolge gemeinsam zu feiern.
Unser Führungsversprechen.
Als Führungskräfte möchten wir…
Denn wir sind überzeugt:
Die Qualität unserer Führung entscheidet über die Qualität unserer Zusammenarbeit. Und genau diese Zusammenarbeit macht die Schulz Flexgroup zu einem besonderen Arbeitgeber.
Dein Start bei der Schulz Flexgroup.
Ein guter erster Tag beginnt lange vor dem ersten Arbeitstag.
Ein neuer Job bedeutet immer Veränderung. Neue Menschen, neue Aufgaben und viele neue Eindrücke.
Deshalb lassen wir dich damit nicht allein.
Bereits vor deinem ersten Arbeitstag bereiten wir alles vor, damit du dich vom ersten Moment an willkommen fühlst und dich auf das konzentrieren kannst, was wirklich zählt: gut anzukommen.
Willkommen im Team.
An deinem ersten Tag lernst du nicht nur deinen Arbeitsplatz kennen.
Du lernst die Menschen kennen, mit denen du künftig zusammenarbeitest.
Wir nehmen uns Zeit für deine Einarbeitung, beantworten deine Fragen und sorgen dafür, dass du Schritt für Schritt in deine neue Aufgabe hineinwächst.
Gemeinsam erfolgreich starten.
Jede Position ist anders. Deshalb ist auch jede Einarbeitung individuell.
Mit einem strukturierten Onboarding, klaren Ansprechpartnern und einem persönlichen Einarbeitungsplan begleiten wir dich dabei, Sicherheit zu gewinnen und schnell Teil unseres Teams zu werden.
Ankommen. Verstehen. Mitgestalten.
Unser Ziel ist nicht, dass du möglichst schnell funktionierst.
Unser Ziel ist, dass du unsere Unternehmenskultur verstehst, dich mit deinen Ideen einbringst und langfristig deinen Platz bei uns findest.
Denn die besten Ergebnisse entstehen dort, wo Menschen sich willkommen fühlen und Verantwortung übernehmen.
Deine Reise beginnt jetzt.
Der erste Arbeitstag ist für uns nicht das Ende des Bewerbungsprozesses.
Er ist der Beginn einer gemeinsamen Entwicklung.
Wir freuen uns darauf, diesen Weg gemeinsam mit dir zu gehen – mit Vertrauen, Wertschätzung und dem gemeinsamen Anspruch, jeden Tag ein Stück besser zu werden.
Willkommen bei der Schulz Flexgroup. Willkommen in einem Team, das Zukunft gemeinsam gestaltet.
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